Điều gì khiến Trường Đại học Công Thương TP.HCM – HUIT ngày càng thu hút đông đảo thí sinh đăng ký nguyện vọng?

Khi lựa chọn một trường đại học, phụ huynh và thí sinh thường quan tâm đến quy mô tuyển sinh, cơ sở vật chất, số lượng ngành đào tạo, hệ thống phòng học, phòng thí nghiệm hay các hoạt động dành cho sinh viên. Đây đều là những yếu tố cần thiết. Tuy nhiên, để tạo nên thương hiệu, uy tín và vị thế lâu dài của một trường đại học, yếu tố cốt lõi vẫn là đội ngũ giảng viên.

Một trường đại học có thể dành hàng nghìn tỉ đồng để xây dựng giảng đường, phòng thí nghiệm, thư viện và trang bị công nghệ hiện đại trong vài năm. Thế nhưng, để hình thành một đội ngũ giảng viên giỏi, có trình độ chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm và tâm huyết với người học, nhà trường phải kiên trì đầu tư trong hàng chục năm, thậm chí lâu hơn.

Bởi muốn có một trường đại học mạnh thì phải bắt đầu từ giảng viên. Để có một tiến sĩ, mỗi giảng viên thường phải trải qua từ ba đến năm năm học tập, nghiên cứu, có trường hợp cần nhiều thời gian hơn. Để trở thành chuyên gia hay nhà khoa học có uy tín, họ còn phải dành thêm nhiều năm tích lũy kiến thức, thực hiện đề tài, công bố khoa học, chuyển giao công nghệ và đóng góp cho cộng đồng học thuật.

Nhìn vào quá trình phát triển của HUIT có thể thấy rõ chiến lược đầu tư lâu dài ấy. Năm nay, HUIT ghi nhận gần 146.000 lượt đăng ký nguyện vọng, trong đó nhiều ngành thuộc nhóm STEM tiếp tục thu hút đông đảo thí sinh. Con số này phản ánh sức hút ngày càng lớn của Nhà trường, đồng thời cho thấy niềm tin của phụ huynh và học sinh đối với chất lượng đào tạo, môi trường học tập và cơ hội phát triển tại HUIT.

Đằng sau kết quả ấy là sự đầu tư bài bản cho con người. Hiện nay, hơn 55% giảng viên của HUIT có trình độ tiến sĩ trở lên. Bên cạnh nền tảng chuyên môn vững vàng, nhiều thầy cô còn tạo được dấu ấn riêng bằng sự tận tâm, gần gũi, khả năng truyền cảm hứng và những đóng góp tích cực trong giảng dạy, nghiên cứu khoa học cũng như các hoạt động dành cho sinh viên.

Những giảng viên như thầy Lê Xuân Hoàn Khoa, cô Phan Thị Thu Hằng, cô Lê Thị Thanh Hà, cô Nguyễn Thị Thùy Dương, thầy Nguyễn Văn Anh cùng nhiều thầy cô khác đã góp phần tạo nên hình ảnh và thương hiệu của HUIT trong lòng các thế hệ sinh viên. Mỗi giảng viên có một phong cách giảng dạy, một thế mạnh chuyên môn và cách đồng hành riêng, nhưng đều gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm, sự tâm huyết với nghề và mong muốn mang đến những giá trị tốt nhất cho người học.

Để xây dựng đội ngũ giảng viên chất lượng cao, HUIT dành nguồn lực tài chính đáng kể cho hoạt động đào tạo và nghiên cứu. Kinh phí dành cho nghiên cứu khoa học và công nghệ của giảng viên tương đương khoảng 10% doanh thu của Nhà trường. Kinh phí trả lương, bảo đảm các chế độ cho giảng viên và hỗ trợ cán bộ, giảng viên học tập nâng cao trình độ, đặc biệt là đào tạo tiến sĩ, chiếm khoảng 40% doanh thu.

Những con số này cho thấy việc đầu tư cho giảng viên tại HUIT đã được cụ thể hóa bằng chính sách, cơ chế và nguồn lực rõ ràng. Nhà trường tạo điều kiện để giảng viên học tiến sĩ, thực hiện đề tài nghiên cứu, công bố bài báo khoa học, tham dự hội thảo trong nước và quốc tế, hợp tác với doanh nghiệp, tiếp cận công nghệ mới và đưa kết quả nghiên cứu vào giảng dạy.

Muốn có sinh viên giỏi, trước hết phải có giảng viên giỏi. Muốn có giảng viên giỏi, phải có cơ chế tốt, chính sách phù hợp và môi trường thuận lợi để phát triển. Muốn có một trường đại học mạnh, phải có chiến lược phát triển con người đủ dài hạn và bền vững.

Trong những năm gần đây, HUIT tiếp tục đầu tư mạnh cho cơ sở vật chất, phòng thí nghiệm, học liệu số và công nghệ phục vụ đào tạo. Đây là điều cần thiết trong bối cảnh giáo dục đại học đang chuyển đổi mạnh mẽ. Tuy vậy, cơ sở vật chất chỉ thực sự phát huy giá trị khi được vận hành bởi đội ngũ giảng viên có năng lực, trách nhiệm và tâm huyết.

Một giảng đường hiện đại sẽ khó tạo ra giá trị nếu thiếu người thầy tận tâm. Một phòng thí nghiệm tiên tiến cũng khó phát huy hiệu quả nếu thiếu những nhà khoa học có chuyên môn vững vàng.

Giảng viên giỏi truyền đạt kiến thức, khơi dậy niềm đam mê nghiên cứu, truyền cảm hứng học tập, định hướng nghề nghiệp và mở ra nhiều cơ hội cho sinh viên. Sự đồng hành của người thầy góp phần tạo nên những thế hệ người học có kiến thức, kỹ năng, bản lĩnh và khả năng thích ứng với thị trường lao động.

Giá trị của HUIT vì thế không nằm riêng ở những tòa nhà, phòng học hay phòng thí nghiệm hiện đại, mà được tạo nên từ những con người đang giảng dạy, nghiên cứu và cống hiến mỗi ngày. Đó chính là nền tảng tạo nên thương hiệu, uy tín và vị thế của HUIT, đồng thời là động lực để Nhà trường tiếp tục phát triển mạnh mẽ hơn trong thời gian tới.

 Ban biên tập website HUIT